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| Confira dicas básicas sobre como proceder nesta etapa do processo de recrutamento e evite falhas que podem comprometer o seu desempenho na seleção (Foto: MorgueFile) |
Sabe sempre bem receber um telefonema de uma empresa que, depois de ver o seu currículo, quer marcar uma entrevista pessoal consigo – quer dizer que se destacou de alguma forma. Parabéns! No entanto, é aqui que começa o verdadeiro desafio: aos dados numa folha branca, junta-se um rosto e uma personalidade e você tem apenas alguns minutos para fazer uma excelente primeira impressão. Saiba o que nunca deve fazer numa entrevista de emprego, se realmente quer conquistar essa vaga.
1) Chegar atrasado.
Se a ideia era fazer uma excelente primeira impressão mas chega 30 minutos atrasado à entrevista, podemos considerar que acabou fazendo tudo ir por água abaixo ou então deixou o entrevistador com um pé atrás em relação a si. Por algum motivo se agendam entrevistas, por isso, respeite o horário. É o mínimo que pode fazer quando alguém quer conhecê-lo e está à sua espera.
2) Atender o telefone.
Esta dica parece óbvia, mas para muitas pessoas não é. Faça o que fizer, nunca entre para uma entrevista de emprego mastigando um chiclete. Fica mal e manifesta total falta de educação. Provavelmente o entrevistador estará tão concentrado nesse fato que dificilmente se lembrará dos seus pontos fortes.
A não ser que não tenha tido acesso ao nome da empresa, nunca vá para uma entrevista sem ter feito o máximo de pesquisa possível sobre a sua missão, objetivo, atuais e futuros projetos. Não saber quem são e o que fazem mostra desinteresse da sua parte, quando as empresas procuram pessoas que querem realmente “vestir a camisa”. Além disso corre o risco de ficar sem saber o que responder se o entrevistador lhe fizer perguntas acerca da mesma.
Embora possa ser difícil – sabendo de antemão que muitos entrevistadores questionam os candidatos sobre os seus anteriores empregos, o que mais e menos gostavam na empresa, porque saíram ou porque quiseram sair. Resista à tentação de falar mal da sua antiga/atual empresa, chefe e colegas. Este tipo de atitude pode fazer passar a ideia de que é uma pessoa desleal, capaz de iniciar ou instigar conflitos, pouco respeitadora e profissional.
Por estarem nervosas ou por pensarem que são realmente engraçadas, as pessoas acham que o humor é uma boa ferramenta para impressionar numa entrevista de trabalho. Não é. Contar anedotas ou tentar ser humorístico numa conversa formal, com uma pessoa que está a conhecer pela primeira vez e que pode ser o seu futuro chefe, não é aconselhável. Seja simpático e mostre abertura, mas nunca se esqueça que está num ambiente profissional.
Utilizar a sua feminilidade ou masculinidade para seduzir um entrevistador é inaceitável em qualquer entrevista de emprego. Não só coloca em questão o seu profissionalismo, como a sua própria integridade.
8) Vestir-se inadequadamente.
Querendo ou não, a primeiríssima impressão de uma primeira impressão é física, por isso, se quer chamar a atenção através do seu visual, que seja graças a uma apresentação impecável e profissional. Aqui são as regras do bom gosto que dominam e, quando em dúvida, uma camisa social e gravata (para homem) e uma calça social, ou saia social (para mulher) são infalíveis.
As vezes, os nervos e a ansiedade da situação levam à desconcentração o que pode levar, consequentemente, a respostas longas e pouco diretas. Concentre-se exclusivamente na pergunta que foi feita e, se necessário, pense alguns segundos antes de responder, de forma clara e objetiva. O stress da entrevista pode levá-lo a mexer no cabelo, no rosto ou a brincar com as mãos (o que pode fazer parecer que está mentindo ou que lhe falta confiança). Pode ainda fazer com que evite o contato visual com o entrevistador e, se olhar para todo o lado menos para ele, pode fazer transparecer que está pouco interessado.
Dito de uma forma muito direta, a verdade é que numa entrevista de trabalho você tem, obrigatoriamente, de se vender se quer ter alguma hipótese de conseguir o emprego. Não estamos sugerindo que esconda as suas fraquezas ou minta sobre as suas capacidades, mas antes focalize sempre que possível, os seus pontos fortes. O resto virá com o tempo, a formação, a aprendizagem e a dedicação.
